Controller m/v (32 uur)

Vacature voor vast dienstverband

Voor een middelgrote, professionele kinderopvang organisatie met diverse opvanglocaties in Midden-Limburg die verschillende soorten opvang biedt, van kinderdagverblijf tot peuterspeelzaal, en voor-, tussen-, en naschoolse opvang, zoekt Traversa een Controller.

Algemene kenmerken

De controller is een financieel-economisch expert die directie en management ondersteunt bij het besturen en beheersen van de organisatie.

 

Doel van de functie

De controller is verantwoordelijk voor de financieel-economische bestuurbaarheid. Tevens geeft hij/zij leiding aan de afdeling Financiële Administratie en de afdeling Personeelszaken.

 

Organisatorische positie

Hij/zij rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder.

 

Resultaatgebieden

  • Houdt toezicht op en geeft leiding aan de financiële administratie en personeelszaken;
  • Geeft financiële informatie en adviezen aan directie en management en bereidt met hen het financiële beleid voor;
  • Zorgt voor de planning & control cyclus, periodieke financiële rapportages, investeringsanalyse, interne kostenverrekeningen, balansen, winst-en-verliesrekeningen, begrotingen/budgettering de jaarrekening en meerjarenplanningen;
  • Ontwerpt en beheert management informatiesystemen, administratieve systemen, werkwijzen en procedures
  • Is verantwoordelijk voor de geautomatiseerde gegevensverwerking;
  • Zorgt voor aanname en ontslag personeel, verzuimmanagement, contractenbeheer en personeelsbeleid.

Profiel van de functie

  • Diepgaande kennis wat betreft financiële en bedrijfseconomische onderwerpen;
  • Kennis van de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten;
  • Ervaring met het inrichten, structureren en verbeteren van processen door de gehele organisatie.

Specifieke functiekenmerken

  • Analytisch en strategisch denkniveau
  • Goed commercieel inzicht
  • Kan zelfstandig werken en onafhankelijk denken
  • Is daadkrachtig, initiatiefrijk en resultaatgericht
  • Kan overtuigen, onderhandelen, omgaan met weerstand, SMART-doelen stellen
  • Uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden, moet ideeën helder kunnen presenteren
  • Sterk zijn in schriftelijke communicatie en in het bijzonder rapporteren
  • Integer, tactvol en flexibel opereren
  • Probleemoplossend vermogen, herkent het groter verband als de interne samenhang en moet adviserend kunnen optreden
  • Accuraat, nauwgezet en pro-actief
  • Resultaatgericht en stressbestendig

Opleiding en werkervaring

HBO werk- en denkniveau

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

Status: ingevuld