Consulent maatschappelijke activering (m/v)

Vacature voor vast dienstverband

Voor de regio Noord en Midden Limburg in het district Zuid is Humanitas op zoek naar een collega voor het managementteam.

28-32 uur p.w., standplaats Venlo / Eindhoven

De consulent is de spil binnen de bestuurlijke en professionele organisatie. Hij/Zij treedt op als een adviseur en ondersteuner naar lokale besturen, is verantwoordelijk voor de voortgang van een aantal projecten in het district en treedt op als leidinggevende van projectcoördinatoren. De consulent maakt deel uit van het managementteam van Zuid en legt verantwoording af aan de districtsmanager. De nieuwe collega richt zich o.a. op de regio Noord en Midden Limburg, in eerste instantie op de plaatsen Roermond, Venlo, Venray en Weert.

De functie: meebouwen aan een sterke vereniging
• ondersteunen en adviseren van afdelingsbesturen
• sturing geven aan uiteenlopende projecten (zoals BOR Limburg) en doelgroepen.
• leidinggeven aan projectmedewerkers
• ‘linking-pin’ tussen de verschillende onderdelen van Humanitas
• opbouwen en onderhouden van relevante netwerken
• signaleren van ontwikkelingen
• initiatief nemen voor/ondersteunen bij acquisitie en ontwikkeling van nieuwe projecten die
• aansluiten op de transities wonen, welzijn en zorg en de burgerparticipatie in wijken.
• mede zorg dragen voor voldoende kwaliteit van het vrijwilligerswerk
• mede bewaken en vertalen van de financiële kaders
• Bijdragen aan een positief werkklimaat

Wat we vragen: een energieke collega
• relevante afgeronde opleiding op (minimaal) HBO niveau
• werkervaring met vrijwilligers is een pré
• innemende persoonlijkheid met natuurlijk overwicht
• leidinggevende en coachende capaciteiten
• een goede netwerker met een pro actieve / “can do”’ mentaliteit
• uitstekende communicatieve vaardigheden met ervaring in het gebruik van sociale media
• ervaring met beleidsadvisering en kwaliteitszorg
• kunnen hanteren van competentieproblemen, die voortkomen uit deze scharnierfunctie
• belangstelling voor mensen en voor de ontwikkelingen binnen de vereniging
• kennis van de maatschappelijke/politieke context met betrekking tot het vrijwilligerswerk
• bekend met Planning en Control-cycli, met name bij lokale overheden

Wat we bieden
• aanstelling geschiedt in eerste instantie voor 1 jaar; eventuele verlenging mogelijk
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Welzijn 2010, schaal 10, maximaal € 4.117,– bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
• eindejaarsuitkering van 8,3%
een zelfstandige en veelzijdige functie

Status: ingevuld